Desde Izquierda Unida Baeza, Antonio Ortega, ha denunciado públicamente las irregularidades que, a su juicio, están caracterizando el proceso de selección de personal en el Ayuntamiento.
Según Ortega, el equipo de gobierno estaría utilizando «métodos de convocatoria poco transparentes y con plazos demasiado reducidos», lo que estaría limitando el acceso a las plazas públicas a un número muy reducido de personas.
«Se está haciendo casi sin publicidad, sin tiempo para que las personas interesadas puedan prepararse. Están haciendo convocatorias con dos días de plazo, lo cual es una auténtica tomadura de pelo», ha afirmado.
Además, Ortega ha criticado los criterios de selección utilizados en estos procesos, calificándolos de «suigéneris» y «subjetivos». «En muchos casos, solo se realiza una entrevista, lo que no garantiza una selección justa y transparente», ha señalado.
Las consecuencias de esta situación, según Izquierda Unida, son claras: «Solamente se enteran unas cuantas personas, se presentan muy pocas y la selección digamos pues que es muy característica […] blanco y en botella», ha denunciado Ortega.
Desde IU se exige al equipo de gobierno que modifique las bases de las convocatorias para que cumplan con la legalidad vigente y garanticen la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes. «Se deben hacer convocatorias con suficiente publicidad, plazos adecuados y criterios de selección objetivos», ha concluido Ortega.
