En otro orden de cosas, el edil de Seguridad Ciudadana ha adelantado que el consistorio busca un acuerdo con la plantilla del parque de bomberos para recuperar los servicios extraordinarios
El Ayuntamiento de Úbeda ha ejecutado entre el 70% y el 80% de las actuaciones de mantenimiento solicitadas por los colegios públicos de la ciudad para preparar el curso escolar 2026/2027. Los trabajos, que se desarrollan durante el mes de agosto, incluyen reparaciones eléctricas y de fontanería, actuaciones en ventanas y marcos, limpieza y retejado de cubiertas, pintura y pequeñas obras de albañilería.
El concejal de Mantenimiento de Infraestructuras y Seguridad Urbana, Jerónimo García, ha visitado el CEIP Virgen de Guadalupe, uno de los centros en los que se están ultimando estas intervenciones. Según ha explicado, las actuaciones responden a las necesidades trasladadas por las direcciones de los centros antes de la finalización del curso.
«Estamos prácticamente a finales de agosto, en los que prácticamente estamos a un 70% o un 80% de la ejecución de las demandas», ha señalado García, quien ha añadido que el Ayuntamiento pretende atender «casi la gran mayoría de las demandas que nos piden los centros educativos».
El edil ha indicado que la planificación incluye trabajos de mantenimiento general en todos los colegios públicos. Entre ellos figuran el tratamiento de marcos y ventanas, reparaciones eléctricas y de fontanería, así como la solución de desperfectos detectados en las instalaciones.
Actuaciones en tejados y pintura
Este año se ha reforzado especialmente la revisión de las cubiertas a causa de las lluvias registradas durante el invierno. Las labores comprenden la limpieza de tejados y canalones, la instalación de nuevos canalones y la sustitución de algunas tejas para prevenir y corregir problemas de humedades y goteras.
«Se ha hecho un especial hincapié en la limpieza y retejado de todos los tejados debido a las fuertes lluvias que tuvimos en este año», ha afirmado García. El concejal ha precisado que las actuaciones han incluido «limpieza de canalones, poner canalones nuevos, limpieza de todos los tejados e incluso alguna de las tejas sustituirlas».
También se está realizando la pintura de buena parte de los centros, con trabajos en aulas, pasillos, algunas fachadas y espacios destinados al profesorado. El objetivo municipal es que las instalaciones estén preparadas para el inicio de las clases, previsto para el 1 de septiembre.
Las tareas se están desarrollando con personal municipal, profesionales de la bolsa de empleo de pintura, albañilería y mantenimiento, y personal contratado para los trabajos de fontanería. De forma paralela, los equipos de limpieza actúan en los espacios que han sido pintados o reparados.
En la fase final, ya en septiembre, está previsto realizar pequeñas mudanzas y reubicaciones de aulas y otros espacios solicitadas por el personal docente al comienzo del curso. García ha explicado que aún quedan algunas actuaciones menores de albañilería por completar.
Mejoras en zonas infantiles
Además de las reparaciones ordinarias, el Ayuntamiento ha ejecutado algunas mejoras específicas en distintos centros. En los colegios Sebastián de Córdoba y Juan Pasquau se han realizado intervenciones en los espacios infantiles y en los columpios destinados al alumnado de Educación Infantil.
En el CEIP Juan Pasquau también se han instalado postes de gran tamaño para colocar redes que eviten que los balones salgan del recinto deportivo. Asimismo, está prevista la plantación de vegetación en los colegios Virgen de Guadalupe y Juan Pasquau, una actuación que corresponderá al área municipal de Jardinería.
García ha defendido que el Ayuntamiento atienda, cuando sea posible, peticiones que exceden de las labores ordinarias de conservación. «Los centros educativos públicos que tenemos en nuestra ciudad tienen que estar en las mejores condiciones posibles», ha manifestado.
Reuniones con el parque de bomberos
Durante su comparecencia, el concejal también se ha referido a las reivindicaciones de la plantilla del parque de bomberos de Úbeda, que ha anunciado que no realizará más horas extraordinarias de las pactadas con el Ayuntamiento mientras no se amplíe el número de efectivos.
La plantilla, formada por 15 profesionales —cinco de ellos interinos—, ha trasladado al Consistorio su preocupación por la carga de trabajo y el agotamiento físico y mental. El servicio da cobertura a Úbeda y a varios municipios de su área de influencia, con una población de referencia superior a 100.000 personas.
El Ayuntamiento sostiene que ha mantenido reuniones con representantes de la plantilla y que ha adoptado las medidas legales que considera necesarias para garantizar la cobertura del servicio. García ha señalado que la última reunión se celebró este mismo jueves y que ambas partes están pendientes de cerrar un acuerdo. «Estamos a expensas de llegar a un pequeño acuerdo para que vuelvan a retomar esos servicios extraordinarios y poder cubrir las necesidades y cubrir esas vacantes», ha declarado.
El concejal ha situado el diálogo y el consenso como las vías para resolver el conflicto. «Lo más importante es el diálogo, el consenso y tener las reuniones que sean necesarias para poder llegar a acuerdos con un colectivo tan importante y tan sensible como es el del cuerpo de bomberos de Úbeda», ha afirmado.
Refuerzo de la plantilla
El Ayuntamiento ha iniciado medidas para cubrir cinco plazas de bombero o bombera mediante turno libre y concurso-oposición, además de trabajar en la estabilización de cinco puestos interinos y en la negociación de una nueva relación de puestos de trabajo. Estas actuaciones forman parte de la respuesta municipal a las demandas de ampliación de efectivos.
García ha destacado la importancia de estos trabajadores recordando la relevancia del servicio durante la pandemia, el apagón o el episodio de borrascas registrado a primeros de año. También ha subrayado el aumento de la actividad durante el verano, especialmente por el incremento de los incendios. «Llevamos en torno a unos quinientos, quinientos y poco incidentes en lo que llevamos de año, cuando por lo más general suelen ser 300 y algo, no llega a los 400», ha indicado el concejal.
El Ayuntamiento confía en alcanzar un acuerdo inmediato para garantizar la cobertura de los turnos durante el periodo vacacional y abordar posteriormente, mediante nuevas reuniones, la ampliación de la plantilla y el resto de las reivindicaciones del colectivo.
