El Sindicato Independiente de Policía Local de Andalucía (SIPAU) advierte que las consecuencias para Ayuntamiento y personal municipal podrían ser catastróficas, al tener que retrotraerse a la RPT de 2002
La capilla del Hospital de Santiago de Úbeda ha acogido hoy la rueda del Sindicato Independiente de Policía Local de Andalucía (SIPAU), a través de su delegación en Úbeda. Una convocatoria en la que se ha pretendido poner de manifiesto la actual situación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento ubetense que el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 2 de Jaén ha declarado nula, así como los efectos de una eventual solicitud de ejecución de dicha sentencia. Juan Almagro, portavoz del SIPAU ha dado cuenta esta misma tarde de la sentencia.
En cuanto a la ejecución provisional de la sentencia, desde el SIPAU argumentan que las consecuencias podrían ser catastróficas para el Ayuntamiento y los trabajadores y trabajadoras municipales, ya que habría que retrotraerse a la RPT de 2002 en cuanto a sueldos, categorías profesionales y caería el Plan de estabilización del personal, con lo que se generaría un problema muy serio para el consistorio y derivaría en tremendas consecuencias también para las personas que trabajan actualmente para la ciudad.
