Los concejales de juventud y personal del Ayuntamiento de Úbeda, Diego Cano y Javier Gámez, han presentado esta mañana el nuevo programa Joven Ahora que ha lanzado la Junta de Andalucía y al que se acogerá el consistorio local. Este contempla una partida de 486.000€ para 54 puestos de trabajo de personas jóvenes en Úbeda con diferentes titulaciones, algo sobre lo que Diego Cano ha expresado, «no parece suficiente una ciudad como Úbeda». El edil ha explicado los requisitos necesarios de los diferentes puestos de trabajo que requerirá el Ayuntamiento de Úbeda para áreas como personal, formación, empleo, participación ciudadana, centro de la mujer, igualdad, bienestar social, conservación y mantenimiento. La idea es que el personal que se acoja a este plan esté incorporado para mediados de octubre.
Para informarse y apuntarse a estos puestos de trabajo se puede hacer en el Centro de Información Juvenil y el Servicio Andaluz de Empleo.
Por su parte, el edil de personal, Javier Gámez, ha insistido en que esta partida presupuestaria destinada a Úbeda es «irrisoria» para una ciudad de Úbeda. Así, ha recordado que ya hubo un primer Plan de Empleo de la Junta de Andalucía que suponía alrededor de 1 millón € cuando Gobernaba el PSOE en Andalucía, que descendió después a 800.000 € con la llegada del PP al Gobierno de la Junta, y se ha ido reduciendo a menos la partida en las siguientes convocatorias. Así, Gámez lamenta que se pierdan puestos de trabajo y que la Junta apueste poco por el empleo en la ciudad. También ha añadido que las titulaciones que se contemplan en este plan requieren grupos de cotización bajos, por lo que no pueden contratar ingenieros o graduados, por lo que se priva a estas personas recién tituladas de la posibilidad de adquirir experiencia en el mundo laboral.
En contrapunto, Javier Gámez ha puesto como ejemplo el plan provincial de empleo de la Diputación de Jaén, en el que pone más de 190.000 € para la ciudad, o la propia bolsa de empleo del Ayuntamiento que, aún no teniendo Úbeda las competencias de empleo, hace una media de 200 contratos al año desde 2017 hasta la actualidad.
