El Consejo de Ministros ha aprobado las ofertas de empleo público de las Fuerzas de Seguridad del Estado de 2026, que incluyen 6.094 plazas. En concreto, la convocatoria incluye 2.854 plazas para la Policía Nacional y 3.240 para la Guardia Civil. La tasa de reposición dispuesta para esta convocatoria es del 125 por ciento.
Policía Nacional
En el caso de la Policía Nacional, la convocatoria de empleo público aprobada incluye 150 plazas en la Escala Ejecutiva y 2.704 plazas en la Escala Básica. De éstas, se reservan 541 a militares profesionales de tropa y marinería que lleven, al menos, cinco años de servicios, de conformidad con lo previsto en el artículo 20.5 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería. Las plazas que no se cubran por esta vía, se acumularán a las de turno libre.
Además, la convocatoria incluye 225 plazas en la Escala Ejecutiva de la Policía Nacional a las que podrá accederse solo mediante promoción interna desde la categoría de subinspector del cuerpo.
Para afrontar esta oferta de empleo público, se destinarán unos 130 millones de euros, de los cuales en torno a 119 corresponden al coste de las 2.704 nuevas plazas de la Escala Básica, unos 9,5 millones financiarán las 150 plazas de la Escala Ejecutiva y otro 1,5 millón cubrirá el coste de las 225 de promoción interna.
Guardia Civil
Por lo que respecta a la Guardia Civil, la oferta pública de empleo para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias en 2026 asciende a 3.240 plazas, de las que 1.296 están reservadas a militares profesionales de tropa y marinería y 240 para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes. En ambos casos, las que no se cubran por cualquier motivo se acumularán al cupo de plazas del turno de acceso libre.
Además, el Consejo de Ministros aprobó la oferta de empleo público para las Fuerzas Armadas, que incluye 81 plazas para la Escala de Oficiales de la Guardia Civil, ya que al tener un proceso de formación conjunto se incluyen en una convocatoria diferente.
En cuanto a la promoción profesional en la Guardia Civil, la convocatoria autoriza la oferta de 522 plazas:
- 122 plazas en la Escala de Oficiales, de las cuales 96 se reservan para la modalidad de promoción interna y 26 para la modalidad de cambio de Escala,
- y 400 plazas en la Escala de Suboficiales mediante promoción interna.
La financiación de esta oferta pública de empleo asciende a unos 143 millones de euros: 138 millones para las 3.240 plazas de ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, y el resto para las plazas de acceso a través de la promoción interna, 2,5 millones para las 400 plazas de la Escala de Suboficiales y otros 2.5 millones para las 122 plazas de la Escala de Oficiales.
