UGT Jaén ha reclamado este martes a las empresas de la provincia que refuercen de inmediato las medidas de prevención ante la primera ola de calor del verano, advirtiendo de que la salud laboral “no es negociable” cuando las altas temperaturas suponen un riesgo para la población trabajadora. El sindicato ha recordado que la normativa vigente, en especial el Real Decreto-ley 4/2023, obliga a adaptar o incluso suspender la actividad cuando no se pueda garantizar la seguridad, especialmente en trabajos al aire libre.
La organización sindical ha lanzado este aviso en el contexto de un episodio de calor extremo que afecta a la provincia de Jaén durante esta semana. Según señala, este escenario puede poner en peligro “la integridad física de la población trabajadora si no se actúa de forma anticipada”, por lo que insta tanto a las empresas como a la representación sindical a extremar la vigilancia y el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
UGT Jaén subraya que el marco legal es claro y de obligado cumplimiento. En situaciones de alerta naranja o roja por parte de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET), las empresas deben reorganizar los horarios, limitar la exposición al calor o suspender directamente determinadas tareas al aire libre. “La salud de las personas trabajadoras no puede depender de la buena voluntad del empresario o de si un termómetro marca un grado más o menos. La salud en el trabajo es un derecho fundamental, no negociable”, ha afirmado el sindicato.
Además, la organización recuerda que las empresas están obligadas a detener la actividad “de forma inmediata” si las condiciones meteorológicas implican un riesgo grave e inminente. Este recordatorio se dirige especialmente a sectores como la construcción, el campo o la hostelería, considerados especialmente vulnerables a las altas temperaturas.
El sindicato también ha contextualizado su advertencia con datos oficiales. Según el Ministerio de Sanidad, en España se registraron 25 fallecimientos por golpe de calor el pasado año, diez de ellos en Andalucía. Entre estos casos, UGT destaca el de un trabajador de 22 años fallecido en la provincia de Jaén mientras realizaba labores en la vía pública durante una ola de calor. “No podemos permitir que una tragedia así se repita en nuestra provincia. Un golpe de calor en el trabajo no es un imprevisto inevitable, es una quiebra de la seguridad laboral”, han señalado.
En paralelo, UGT Jaén ha cuestionado los calendarios laborales actuales, especialmente en el sector de la construcción, al considerar que no se ajustan a la realidad climática. El sindicato critica que la jornada intensiva comience el 29 de junio, lo que, a su juicio, obliga a trabajar en condiciones extremas durante las primeras olas de calor. “La jornada intensiva debe ser una herramienta estructural que se anticipe de forma real al verano”, defienden.
Asimismo, reclaman que cualquier adaptación de horarios o reducción de jornada por motivos climáticos no implique una disminución salarial para las personas trabajadoras, en cumplimiento de la normativa vigente.
Entre las medidas concretas que UGT considera imprescindibles figuran la reorganización de los horarios hacia las horas más frescas, la reducción del ritmo de trabajo, la prohibición de tareas en solitario, el suministro continuo de agua, la habilitación de zonas de sombra, la entrega de equipamiento adecuado y la formación sobre riesgos y primeros auxilios. También insisten en la necesidad de reforzar la vigilancia de la salud, especialmente en los colectivos más expuestos.
