En una rueda de prensa ofrecida este lunes, el presidente provincial del PP y diputado autonómico, Erik Domínguez, ha exigido explicaciones urgentes a la dirección socialista y a la Diputación Provincial por lo que considera una «sombra de sospecha y corrupción» que afecta a diversas contrataciones públicas y procesos selectivos de personal.
Acompañado por la secretaria general del partido a nivel provincial, Elena González, y el concejal en Jaén, Agustín González, Domínguez ha centrado sus críticas en la investigación judicial que salpica a la exmilitante socialista Leire Díez en relación con una supuesta contratación irregular en Resurja, una empresa mixta encargada de la gestión de residuos y dependiente de la Diputación de Jaén.
«Es una ramificación de las cloacas que estamos viendo del PSOE a nivel nacional y que, desgraciadamente, tiene su eco en el PSOE de Jaén», ha afirmado el líder de los populares, vinculando la situación de la provincia con los casos que afectan al panorama político estatal. Durante su intervención, Domínguez ha aludido a las informaciones publicadas sobre el intercambio de mensajes de Díez y ha afeado el «clamoroso silencio» mantenido hasta ahora por el PSOE en la provincia.
Críticas a los procesos de selección de personal
Más allá del caso Resurja, el Partido Popular ha sembrado dudas sobre los criterios de idoneidad en las bolsas de empleo de la administración provincial. Domínguez ha calificado de «curioso» que la exalcaldesa de La Carolina (PSOE) haya obtenido la puntuación más alta en el proceso de selección para una plaza de técnico de Administración en la Diputación, y que una actual concejala socialista del Ayuntamiento de Jaén figure como la tercera mejor nota en la misma bolsa.
«Yo no sé qué méritos tienen que hacer el resto de jiennenses para optar a plazas en la Diputación Provincial, pero está claro que tener el carné del PSOE es uno de ellos», ha ironizado el dirigente del PP, sugiriendo que la institución provincial funciona bajo un modus operandi de favoritismo político.
