Los datos de empleo del mes de mayo han dejado una lectura moderadamente positiva en la provincia de Jaén. El paro registrado descendió en 500 personas respecto al mes anterior, lo que supone una bajada del 1,56% y sitúa la cifra total de desempleados en 31.627. Este retroceso consolida la tendencia de recuperación de los meses previos y marca un nuevo mínimo en la serie histórica provincial, según destaca la patronal.
En términos interanuales, el desempleo jiennense acumula un descenso de 4.196 personas (-11,71%) , una reducción de dos dígitos que supera en más de tres puntos la media de Andalucía (-9,53%) y duplica la caída del conjunto de España (-5,47%). No obstante, a pesar de la coincidencia general en valorar positivamente la bajada del desempleo , UGT, CCOO y la Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ) muestran profundas divergencias a la hora de analizar la calidad de los contratos, el ritmo de afiliación y los retos del tejido productivo.
Radiografía del empleo: Servicios lidera la bajada y persiste la brecha de género
El descenso del paro en mayo se ha repartido de manera unánime entre los cuatro grandes sectores económicos. El sector servicios ha vuelto a ser el principal motor de la reducción con 202 personas paradas menos, seguido de la agricultura (-85), la industria (-63) y la construcción (-44). El colectivo de trabajadores sin empleo anterior también se redujo en 106 personas. Con estos movimientos, el sector servicios pasa a englobar al 65,16% del total de desempleados de la provincia.
Las tres organizaciones coinciden en encender las alarmas sobre la brecha de género en el mercado laboral. Las mujeres en paro representan el 66,60% del total provincial (21.063 desempleadas frente a las 31.627 personas sin trabajo). Por su parte, el paro juvenil se sitúa en 3.109 personas menores de 25 años, lo que supone un 9,83% del total, un porcentaje que apenas disminuye respecto al mes anterior.
Sindicatos: Alerta por la precariedad, la parcialidad y el estancamiento estable
Tanto UGT como CCOO han puesto el foco en los síntomas de estancamiento que a su juicio refleja la contratación. En mayo se firmaron un total de 18.441 contratos, lo que implica un descenso del 4,82% respecto a abril y un retroceso interanual del 1,06%.
UGT Jaén valora positivamente el descenso absoluto del desempleo y defiende que la Reforma Laboral sigue dotando de seguridad a las familias , al acumular 52.790 contratos indefinidos en los primeros cinco meses del año (un 33,62% del total). No obstante, denuncia con dureza la «parcialidad involuntaria» y la reducción forzosa de jornada, que afectan en mayor medida a las mujeres. Según la organización, estos contratos de jornada parcial no responden a una elección del trabajador, provocan salarios insuficientes, aumentan el riesgo de pobreza laboral y dificultan la emancipación juvenil. Ante esto, reclaman avanzar en derechos mediante incrementos salariales, reducción de la jornada y conciliación.
CCOO Jaén, bajo el lema “Menos paro, misma precariedad”, se muestra más crítica y advierte de que el empleo estable está estancado. El sindicato alerta de que la contratación indefinida apenas crece un 1,02% interanual y denuncia que el empleo temporal sigue representando cerca del 70\% de los contratos de la provincia. Respecto a la afiliación a la Seguridad Social, que cerró mayo con 238.569 cotizantes (+142 respecto a abril), CCOO subraya que este levísimo incremento (+0,06%) es muy inferior al de Andalucía (+0,49%) y queda muy lejos del dinamismo de provincias como Málaga o Cádiz, reflejando una velocidad de recuperación inferior y una excesiva dependencia de campañas temporales. Exigen por ello un cambio urgente de modelo productivo hacia sectores de mayor valor añadido e industria.
Patronal: Vulnerabilidad de las PYMES ante los costes y la falta de inversión
Desde la perspectiva empresarial, la Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ) comparte la lectura positiva del dinamismo general del empleo y el incremento de los 142 cotizantes a la Seguridad Social. Sin embargo, coincide con los sindicatos en señalar que estos avances no se asientan sobre una estructura productiva sólida capaz de generar puestos estables de forma autónoma.
La patronal traslada el problema hacia la situación que viven las pequeñas y medianas empresas de la provincia. La CEJ señala que el incremento continuado de los costes laborales y operativos, la incertidumbre regulatoria y las dificultades ligadas a la transformación digital e innovación están elevando notablemente la vulnerabilidad de las PYMES en un entorno económico complejo. La organización empresarial hace un llamamiento urgente para aplicar medidas que refuercen la competitividad de las empresas y confía en que se resuelva la incertidumbre actual para que no se frenen las inversiones y proyectos que Jaén necesita para reducir la brecha con otros territorios.
Por último, UGT Jaén ha solicitado formalmente a los partidos democráticos con representación parlamentaria que eviten que las fuerzas que tachan de «fascismo» diseñen las políticas de la región. UGT denuncia explícitamente a las formaciones que niegan la aportación de la población migrante, la necesidad de adaptar el mercado laboral mediante una transición ecológica justa frente a la crisis climática, la existencia de la violencia de género en el ámbito del trabajo y los postulados de la Agenda 2030.
