Destaca que el Gobierno de España mantiene un compromiso fuerte con la seguridad y según las previsiones, la Academia de Guardias de Baeza acogerá el próximo curso unos 3.000 alumnos y alumnas
El subdelegado del Gobierno en Jaén, Manuel Fernánez, ha destacado el respaldo del Gobierno de España a la provincia con el impacto que supondrá la oferta de empleo público para la Guardia Civil, con “un nuevo máximo histórico”, y que va a permitir que la Academia de Guardias y Suboficiales de Baeza pueda acoger, el próximo curso, unos 3.000 alumnos, según las primeras estimaciones. El resto, otros 200, se formarán en la Academia de Guardias Jóvenes de Valdemoro.
Así lo ha señalado tras la aprobación, ayer, por parte del Consejo de Ministros de la convocatoria de 6.094 nuevas plazas para ampliar las plantillas de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, en concreto 2.854 nuevas plazas para la Policía Nacional y 3.240 para la Guardia Civil. A esta cifra a la que hay que añadir las 81 plazas de oficiales aprobadas hace una semana dentro de la oferta de empleo público para las Fuerzas Armadas en este ejercicio.
Manuel Fernández ha destacado que el refuerzo de estas convocatorias de empleo público tiene un impacto considerable y positivo en la provincia y, particularmente, en Baeza. El subdelegado ha insistido en que “un año más, nos encontramos con una extraordinaria noticia para la provincia y Baeza, porque, no hay que olvidar que, también ha habido promociones de apenas cien alumnos», ha señalado.
El subdelegado ha añadido que la oferta de empleo público aprobada por el Ministerio del Interior supone la mayor oferta pública de empleo del Ejecutivo de Pedro Sánchez, “que sigue profundizando en las políticas impulsadas por el Gobierno de España desde el año 2018 para revertir el proceso de reducción de plantillas que se había producido en anteriores gobiernos”. Esta oferta de empleo público supone una tasa de reposición de un 125%. El Ministerio de Interior apuesta desde 2018 por tasas de reposición muy superiores al 100 por ciento con el objetivo no solo de cubrir las bajas que se producen durante el ejercicio anterior, sino recuperar también la pérdida de efectivos que se produjo en el periodo 2011-2017.
Desde 2018, el departamento que dirige Fernando Grande-Marlaska ha convocado un total de 46.706 nuevas plazas, 24.314 para Policía Nacional y 22.392 para la Guardia Civil, lo que ha permitido aumentar la plantilla de ambos cuerpos en torno a un 20 por ciento de media hasta alcanzar, en conjunto, los 183.150 efectivos.
En este sentido, Manuel Fernández ha lamentado las “pírricas” ofertas de empleo público, que “entre los años 2012 y 2017, provocó unas pérdidas de alrededor 13.000 efectivos al no cubrir mínimamente las vacantes producidas por jubilación u otras circunstancias”. Así ha recordado las cifras de 126 plazas en el año 2012; las de 13, de 2013; las 159 de 2014 o las 820 del año 2015.
Policía Nacional
En el caso de la Policía Nacional, la convocatoria de empleo público aprobada este martes incluye 150 nuevas plazas en la Escala Ejecutiva y 2.704 plazas en la Escala Básica. De éstas, se reservan 541 a militares profesionales de tropa y marinería que lleven, al menos, cinco años de servicios, de conformidad con lo previsto en el artículo 20.5 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería. Las plazas que no se cubran por esta vía, se acumularán a las de turno libre.
Además, la convocatoria incluye otras 225 plazas en la Escala Ejecutiva de la Policía Nacional a las que podrá accederse solo mediante promoción interna desde la categoría de subinspector del cuerpo.
Para afrontar esta oferta de empleo público, Interior destinará unos 130 millones de euros, de los cuales en torno a 119 corresponden al coste de las 2.704 nuevas plazas de la Escala Básica, unos 9,5 millones financiarán las 150 plazas de la Escala Ejecutiva y otros 1,5 millones cubrirán el coste de las 225 de promoción interna.
Guardia Civil
Por lo que respecta a la Guardia Civil, la oferta pública de empleo para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias este 2026 asciende a 3.240 plazas, de las que 1.296 están reservadas a militares profesionales de tropa y marinería y otras 240 para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes. En ambos casos, las que no se cubran por cualquier motivo se acumularán al cupo de plazas del turno de acceso libre.
Además, el pasado martes el Consejo de Ministros aprobó la oferta de empleo público para las Fuerzas Armadas, que incluyen 81 plazas para la Escala de Oficiales de la Guardia Civil, ya que al tener un proceso de formación conjunto se incluyen en una convocatoria diferente.
En cuanto a la promoción profesional en la Guardia Civil, la convocatoria autoriza la oferta de 522 plazas:
. 122 plazas en la Escala de Oficiales, de las cuales 96 se reservan para la modalidad de promoción interna y 26 para la modalidad de cambio de Escala
. y 400 plazas en la Escala de Suboficiales mediante promoción interna.
La financiación de esta oferta pública de empleo asciende a unos 143 millones de euros: 138 millones para las 3.240 plazas de ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, y el resto para las plazas de acceso a través de la promoción interna, 2,5 millones para las 400 plazas de la Escala de Suboficiales y otros 2.5 millones para las 122 plazas de la Escala de Oficiales.
