La concejala de Igualdad de Úbeda, Francisca Isabel Millán, ha presentado el itinerario de capacitación para el Programa de la Inclusión Contra la Discriminación de las Mujeres, una iniciativa que ya se puso en marcha en 2021 y que este año vuelve a retomarse, por parte del Ayuntamiento.
Esta acción, ha explicado la edil, se ha impulsado por el Centro de Información a la Mujer, siendo consciente de que las usuarias del centro se han visto afectadas por las consecuencias de la pandemia, a nivel laboral, provocando una crisis en su economía familiar.
Desde el centro, ha comentado Millán, han detectado que muchas usuarias requerían de una capacitación, para enfrentarse a un mundo laboral, cada vez más competitivo, que requiere de formación para poder lograr un puesto de trabajo.
En esta edición, el itinerario que se va a llevar a cabo será el de ‘Limpieza y puesta a punto de pisos y zonas comunes en alojamientos’. El curso, destinado a 20 mujeres, se compondrá de una parte teórica (60 horas) y otra práctica (80 horas), esta última realizada en empresas, en las que luego, en un futuro, tal vez, tengan la oportunidad de incorporarse.
Tras realizar este curso las participantes obtendrán un certificado de profesionalidad que les acreditara la competencia vinculada a la limpieza de mobiliario en empresas, puesta en marcha en habitaciones y aplicación de la normativa de seguridad, según explicaba la responsable de Aula Integral de Formación, empresa que imparte los cursos, María Ángeles Osorio.
Con dicho certificado las palpitantes podrán desarrollar su labor como Camareras de pisos, Mozos de habitación, auxiliar de pisos y limpieza o auxiliar de lavandería.
